三大理由告诉你，为什么要选择CMA？

CMA（国际注册管理会计师），是全球管理会计和财务管理领域的权威认证，受到全球140多个国家和地区的广泛认可，世界500强企业更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。

如今，CMA已经成为众多企业招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

下面小编就想从国家、地方政府及企业三位一体来展开说说为什么财务高管都热衷于选择CMA，CMA的含金量到底体现在哪里。

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CMA受到国家层面大力支持

CMA从2009年一进入中国就受到财政部、国资委、商务部等多部门的一致认可。

2009年9月，第四届IMA全球年会在上海召开，国资委、财政部领导出席年会并讲话；

2009年11月，IMA与国家外国专家局培训中心签约，合力在中国推广CMA认证项目。

2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。

2010年10月，中央人民政府门户网站发文对“中国正式引进美国注册管理会计师资格认证项目”进行介绍。

截至2011年10月，已有来自近50家中央企业集团的近500名财会、管理等人士报名参加中央企业CMA培训，这是“2011年中国管理会计国际化人才建设大会”公布的数字。

2013年12月10日，财政部国际司对注册管理会计师CMA认证进行了详细介绍。

2014年6月3日，财政部代表团一行前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经，双方就管理会计在经济转型升级和优化企业绩效中的重要作用、管理会计在全球及中国的发展情况、管理会计人才的培养、IMA在中国的发展等问题进行了交流分享。

2015年10月28日，中国财政部和国家会计学院代表团一行再次前往美国管理会计师协会(IMA)总部，就IMA在全球的发展情况、管理会计人才以及当前经济环境下企业财务面临的机遇等问题进行了交流。

2016年11月7日，财政部会计司司长高一斌会见了美国管理会计师协会总裁兼首席执行官Jeffrey Thomson先生一行，双方就管理会计体系建设、管理会计人才培养等议题深入沟通，并交换了意见。

几年间财政部和IMA之间互动频繁，财政部对IMA协会以及对管理会计人才培养的重视，正是对CMA支持和认可的有力说明。

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CMA人才被各大城市争抢

自进入中国以来，IMA始终秉持专业精神，积极和相关政府部门及专业组织保持沟通，共同促进管理会计理论和实践不断向前发展。
 

不仅国家层面大力推动，各地方政府也纷纷出台CMA人才福利，将CMA纳入当地紧缺或高端人才库。

 

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企业招聘，CMA优先！

目前我国管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都广泛认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先，CMA已经成为进入主流公司的标准！
 

为什么越来越多的企业招聘，CMA成了优先录用条件？这是因为CMA具备系统完善、正宗规范的管理会计知识体系，培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，他们侧重于企业内部的决策支持、财务规划和战略管理，是企业价值的创造者和推动者。

 

CMA认证适用于各行各业，支持着那些从企业内部推动企业整体业绩的管理会计和财务专业人士，深受各大央企和大型跨国企业的青睐、广泛被世界500强企业作为主要人力资源评估标准。
 

不仅对外招聘CMA人才，越来越多的企业也在纷纷通过内训培养CMA人才队伍。如兵装集团、中国化工、浪潮集团、西安杨森、长安汽车、农业发展银行、中国民族证券、金蝶集团、威高集团等等。

 

选择CMA，就是在顺应时代趋势和国家政策导向，就是为自己打造核心职场竞争力，拿到大厂和名企的入门券！